Inwestycyje w infrastrukturę. Zarządzane po ludzku.

O Nas

Telecom Infrastructure Partners (TIP) zostało założone w Londynie przez nieżyjącego już Eric Overman, który był pionierem wprowadzania na rynki międzynarodowe amerykańskiego modelu inwestowania w najmy infrastruktury mobilnej. Od samego początku cel był prosty – wdrożyć ten model inwestycyjny na rynkach globalnych i zbudować platformę do długoterminowego posiadania umów najmu infrastruktury telekomunikacyjnej.

Dziś jesteśmy inwestorami działającymi w 16 krajach, współpracującymi z właścicielami nieruchomości, na których zlokalizowana jest infrastruktura telekomunikacyjna, taka jak stacje bazowe i anteny dachowe czy centra danych. Zapewniamy jednorazową płatność z góry i przejmujemy odpowiedzialność za zarządzanie długoterminowymi umowami związanymi z tymi aktywami. Dla właścicieli nieruchomości oznacza to stabilność finansową oraz ograniczenie złożoności i ryzyka.

Nasza działalność znajduje się na styku finansów, telekomunikacji i rynku nieruchomości oraz opiera się na długoterminowych partnerstwach budowanych w oparciu o zaufanie, transparentność i wartość. Nasze podejście ma charakter edukacyjny i relacyjny, opiera się na dogłębnej znajomości lokalnych rynków oraz zdolności wspierania klientów w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących długoterminowych rozwiązań infrastrukturalnych.

Dzięki zespołom działającym w wielu regionach łączymy globalną skalę z lokalnym podejściem – myślimy globalnie i działamy lokalnie.

Inwestujemy w nasz zespół

Nasi ludzie są naszą najważniejszą inwestycją. Cenimy Cię i wierzymy, że to, kim jesteś jako osoba, przekłada się na jakość Twojej pracy. Dlatego wraz z globalnym rozwojem TIP to właśnie Twoja perspektywa, umiejętności i ciekawość stanowią siłę napędową naszego działania.

Działamy dynamicznie i stale doskonalimy sposób naszej pracy — właśnie w tym kryje się szansa. Będziesz rozwijać swoje kompetencje, poszerzać wiedzę i mieć realny wpływ na sposób funkcjonowania TIP w miarę naszego rozwoju. Twoja praca przyczyni się do wsparcia właścicieli gruntów, partnerów oraz rynków, na których działamy, a także do dalszego rozwoju TIP jako wiodącego inwestora w infrastrukturę telekomunikacyjną.

Mamy ambitne cele i wysokie oczekiwania, ale zapewniamy również wsparcie, jasne wytyczne oraz przestrzeń do pełnego wykorzystania swojego potencjału i obserwowania efektów swojej pracy.

W TIP nie ma dwóch takich samych dni. Wraz z naszym globalnym rozwojem będziesz rozwijać swoje umiejętności i mieć realny wpływ na otoczenie, współpracując z zespołem, który ceni nawiązywanie relacji z ludźmi.

Nasze Wartości

Stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.

Budujemy trwałe relacje
Kierujemy się dążeniem do doskonałości.

Wyznaczamy wysokie standardy i bierzemy odpowiedzialność za swoje działania.
Działamy z uczciwością i rzetelnością.

Dotrzymujemy słowa i budujemy zaufanie dzięki konsekwencji.
Kierujemy się autentycznością

Działamy w sposób otwarty i uczciwy.
Otwarcie podchodzimy do zmian.

Podchodzimy do zmian z otwartością i pewnością siebie.

Rekrutacja w TIP

W TIP staramy się, aby nasz proces rekrutacyjny był przejrzysty, spójny, mając na względzie Twój czas. Dbamy o to, aby zapewnić inkluzywne i dostępne doświadczenie dla wszystkich kandydatów. Jeśli na którymkolwiek etapie potrzebujesz pomocy, daj nam znać, a my zrobimy wszystko, aby Cię wesprzeć.

Do rekrutacji podchodzimy kompleksowo, biorąc pod uwagę połączenie umiejętności, doświadczenia, postaw oraz zgodności z naszymi wartościami, aby podejmować rzetelne i przemyślane decyzje. Nasze rozmowy mają formę swobodnej konwersacji, wspieranej pytaniami z respektem dla lokalnej kultury, co zapewnia ich spójność.

Choć jest to nasz standardowy proces, jego poszczególne etapy mogą się różnić w zależności od stanowiska i poziomu doświadczenia. Niektóre role mogą obejmować dodatkowe rozmowy lub zadania, zawsze poinformujemy Cię o tym z wyprzedzeniem.

Na każdym etapie możemy podjąć decyzję o zakończeniu procesu z wybranymi kandydatami. Będziemy Cię na bieżąco informować o statusie rekrutacji, i choć zawsze przekazujemy informacje zwrotne, ich szczegółowość może się różnić w zależności od etapu.

Etapy Rekrutacji

1. Aplikacja i Weryfikacja

Aplikuj za pośrednictwem naszej strony kariery. Nasz zespół rekrutacyjny przeanalizuje Twoją aplikację pod kątem wymagań stanowiska, uwzględniając Twoje umiejętności, doświadczenie oraz ogólne dopasowanie do roli.

2. Poznajmy Twoje Doświadczenie

Krótka rozmowa z jednym z członków naszego zespołu rekrutacyjnego w celu potwierdzenia kluczowych informacji dotyczących Twojego doświadczenia, oczekiwań, aspiracji oraz zainteresowania stanowiskiem. Przedstawimy również charakter działań TIP, więcej szczegółów na temat roli oraz damy Ci możliwość zadania pytań.

3. Etap rozmów kwalifikacyjnych

Bardziej pogłębiona rozmowa skupiona na Twoim doświadczeniu, umiejętnościach wymaganych na danym stanowisku oraz podejściu do pracy. Omawiamy również dopasowanie do naszych wartości i stylu pracy..

4. Końcowy etap rozmów kwalifikacyjnych

Na tym etapie najczęściej spotkasz się z przedstawicielem wyższej kadry zarządzającej lub weźmiesz udział w dodatkowej rozmowie bądź zadaniu, w zależności od stanowiska. Pozwala on całościowo ocenić Twoje podejście do pracy, sposób podejmowania decyzji oraz wpływ, jaki możesz mieć na organizację. W przypadku bardziej złożonych lub wyższych stanowisk proces ten może obejmować kilka kroków.

5. Oferta i kolejne kroki

W przypadku pozytywnego zakończenia procesu otrzymasz od nas formalną ofertę, a następnie wesprzemy Cię w kolejnych etapach, takich jak weryfikacja przed zatrudnieniem oraz wdrożenie do organizacji.