Télécom infrastructure partenaire : porté par l'Humain

Qui Sommes-Nous

Telecom Infrastructure Partners (TIP) a été fondée à Londres par feu Eric Overman, pionnier de l'introduction du modèle américain d'investissement dans les baux de sites de télécommunications sur les marchés internationaux. Dès le départ, l'ambition était simple : déployer ce modèle d'investissement à l'échelle mondiale et bâtir une plateforme dédiée à la détention et à la gestion à long terme de baux d'infrastructure télécom.

Aujourd'hui, TIP est un investisseur de référence en infrastructure télécom, présent dans 16 pays. Nous collaborons avec des propriétaires qui hébergent des infrastructures de télécommunications critiques, notamment des pylônes, des sites mobiles, des antennes en toiture et des équipements de réseau fibre. Grâce à nos solutions d'acquisition de baux télécom, nous versons un paiement initial aux propriétaires tout en assumant la gestion des contrats à long terme attachés à ces actifs. Cette approche leur apporte une certitude financière, des liquidités immédiates et une réduction de la complexité, tout en limitant les risques futurs.

Notre expertise se situe à l'intersection des télécommunications, de l'immobilier et de la finance d'infrastructure. Nous accompagnons les propriétaires, les bailleurs, les entreprises et les acteurs institutionnels dans la gestion de contrats de bail télécom complexes et d'arrangements d'infrastructure à long terme. Notre approche repose sur la confiance, la transparence et la création de valeur durable, en combinant un conseil stratégique avec une connaissance approfondie du secteur.

Spécialistes de l'investissement dans les baux télécom et les actifs d'infrastructure numérique, nous mettons à profit notre expérience et notre ancrage local pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées sur leurs actifs immobiliers télécom. Avec des équipes présentes dans plusieurs régions, nous conjuguons envergure mondiale et expertise locale, en pensant global et en agissant local.

As specialists in telecom lease investments, mobile mast lease purchases, and digital infrastructure assets, we leverage extensive market experience and local expertise to help clients make informed decisions about their telecom property interests. Our relationship-led approach ensures tailored solutions that align with each client's financial and operational objectives.

With teams across multiple regions, we combine global scale with local insight, thinking globally and acting locally, to support the continued growth of telecommunications infrastructure, 5G networks, wireless connectivity, and the digital economy.

Investir dans Nos Collaborateurs

Chez Telecom Infrastructure Partners (TIP), nos collaborateurs sont notre investissement le plus précieux. Nous valorisons chaque membre de notre équipe et croyons que la diversité des perspectives, la curiosité et l'expertise sont les moteurs du succès. En tant qu'investisseur mondial en pleine croissance dans l'infrastructure télécom, nous sommes convaincus que ce que vous êtes en tant que personne renforce ce que vous faites professionnellement. C'est pourquoi vos idées, vos compétences et vos ambitions sont au coeur de notre développement.

À mesure que TIP s'étend sur les marchés internationaux, les opportunités d'évolution professionnelle et de montée en compétences continuent de croître. Dans un environnement dynamique et entrepreneurial, vous élargirez votre expertise, relèverez de nouveaux défis et jouerez un rôle actif dans la construction d'une entreprise leader de l'investissement en infrastructure télécom. Votre travail aura un impact direct sur les propriétaires, les partenaires et les marchés que nous servons.

Nous nous engageons à créer un environnement où les talents peuvent s'épanouir. Que vous développiez votre expertise en télécommunications, en immobilier, en finance d'infrastructure ou en business international, vous bénéficierez du soutien, de l'accompagnement et des ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs.

Chez TIP, aucun jour ne ressemble au précédent. Rejoignez une équipe qui valorise la curiosité, la collaboration et les relations durables. Construisez votre carrière avec un investisseur de référence en infrastructure télécom et contribuez à connecter les communautés et à alimenter l'économie numérique.

Our Values

L'Humain avant tout.

Nous construisons des relations solides.
Nous visons l'excellence.

Nous fixons des standards élevés et assumons nos responsabilités.
Nous agissons avec intégrité.

Nous tenons nos engagements et gagnons la confiance par notre constance.
Nous agissons avec authenticité.

Nous travaillons de manière ouverte et honnête.
Nous embrassons l'avenir et ses changements

Nous abordons le changement avec curiosité et confiance.

Rejoindre TIP

Chez TIP, nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit clair, transparent et respectueux de votre temps. Nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin d'aménagements à l'une ou l'autre étape du processus, n'hésitez pas à nous le faire savoir et nous ferons tout notre possible pour vous accompagner.

Notre approche du recrutement est holistique : nous évaluons une combinaison de compétences, d'expériences, de comportements et d'alignement avec nos valeurs, afin de prendre des décisions justes et éclairées. Nos entretiens sont conversationnels tout en s'appuyant sur des questions structurées pour garantir la cohérence et l'équité entre tous les candidats.

Bien que ce processus soit notre cadre habituel, les étapes peuvent varier selon le poste et le niveau de séniorité. Certains rôles peuvent inclure des entretiens supplémentaires ou des exercices spécifiques au poste, toujours communiqués à l'avance.

Tout au long du processus, nous vous tiendrons informé à chaque étape. Nous communiquons systématiquement les résultats à tous les candidats, même si le niveau de détail des retours peut varier selon l'étape atteinte.

Étapes du processus de sélection

1. Candidature et Examen

Postulez via notre site Carrières. Notre équipe de recrutement examinera votre candidature en tenant compte des exigences du poste, de vos compétences, de votre expérience et de votre adéquation globale avec la fonction.

2. Premier Échange

Un appel court avec l'un de nos recruteurs pour confirmer des éléments clés tels que votre parcours, vos attentes, vos aspirations et votre intérêt pour le poste. Nous vous présenterons également TIP, vous donnerons des informations complémentaires sur la fonction et vous offrirons l'occasion de nous poser toutes vos questions.

3. Entretien

Un échange approfondi centré sur votre expérience, vos compétences spécifiques au poste et votre façon d'aborder votre travail. Nous explorerons également votre alignement avec nos valeurs et nos modes de fonctionnement.

4. Entretiens Finaux

Vous rencontrerez généralement un cadre supérieur et/ou réaliserez un entretien ou un exercice supplémentaire selon le poste. Cette étape nous donne une vision complète de votre approche, de votre prise de décision et de votre impact. Elle peut inclure plusieurs étapes pour les postes de direction ou à forte complexité.

5. Offre et Prochaines Étapes

En cas de succès, nous vous ferons une offre formelle et vous accompagnerons dans les vérifications préalables à l'embauche ainsi que dans votre intégration au sein de TIP.