Investimenti in infrastrutture. Guidati dalle persone.

Chi siamo

Telecom Infrastructure Partners (TIP) è stata fondata a Londra da Eric Overman, pioniere nell’introduzione del modello statunitense di investimento nei contratti di locazione per infrastrutture di telecomunicazione nei mercati internazionali. Fin dall’inizio, l’obiettivo è stato chiaro: portare questo modello di investimento nei mercati globali e costruire una piattaforma dedicata alla proprietà e alla gestione a lungo termine dei contratti di locazione per siti di telecomunicazione.

Oggi siamo investitori attivi in 16 Paesi e collaboriamo con proprietari che ospitano infrastrutture di telecomunicazione sui propri immobili, come siti per la telefonia mobile, antenne installate sui tetti ed equipaggiamenti per la fibra ottica. Offriamo un pagamento anticipato e ci assumiamo la responsabilità della gestione degli accordi a lungo termine associati a questi asset. Per i proprietari, ciò significa maggiore certezza finanziaria e una riduzione della complessità e dei rischi.

La nostra attività si colloca all’intersezione tra finanza, telecomunicazioni e settore immobiliare ed è fondata su partnership di lungo periodo basate su fiducia, trasparenza e valori. Il nostro approccio è consulenziale e orientato alle relazioni, supportato da una profonda conoscenza dei mercati locali e dalla capacità di aiutare i clienti a prendere decisioni informate riguardo agli accordi infrastrutturali di lungo termine.

Con team presenti in diverse regioni del mondo, combiniamo una presenza globale con una solida conoscenza locale, pensando a livello globale e agendo a livello locale.

Investiamo nelle nostre persone.

Le nostre persone sono il nostro investimento più importante. Ti valorizziamo e crediamo che ciò che sei come persona contribuisca a renderti migliore in ciò che fai. Per questo, mentre TIP continua a crescere a livello globale, la tua prospettiva, le tue competenze e la tua curiosità sono al centro di ciò che ci permette di andare avanti.

Lavoriamo in un contesto dinamico e in continua evoluzione, in cui perfezioniamo costantemente il nostro modo di operare. Ed è proprio qui che nascono le opportunità. Avrai la possibilità di sviluppare le tue competenze, ampliare la tua esperienza e contribuire attivamente al modo in cui TIP opera e cresce. Il tuo lavoro avrà un impatto concreto sui proprietari, sui partner e sui mercati con cui collaboriamo, contribuendo al tempo stesso alla crescita di TIP come realtà leader negli investimenti in infrastrutture di telecomunicazione.

Abbiamo obiettivi ambiziosi e aspettative elevate, e avrai il supporto, la guida e la chiarezza necessari per cogliere al meglio ogni opportunità e vedere i risultati del tuo lavoro.

In TIP non esistono due giornate uguali. Mentre continuiamo a crescere a livello globale, avrai l’opportunità di sviluppare le tue competenze e generare un impatto reale, lavorando al fianco di un team che valorizza la curiosità, le relazioni e le persone.

I nostri valori

Le persone sono la nostra priorità.

Costruiamo relazioni solide.
Puntiamo all’eccellenza.

Lavoriamo secondo standard elevati e ci assumiamo la responsabilità dei nostri risultati.
Agiamo con integrità.

Manteniamo i nostri impegni e costruiamo fiducia attraverso coerenza e trasparenza.
Agiamo con autenticità.

Ci relazioniamo in modo aperto e sincero.
Ci adattiamo al cambiamento.

Affrontiamo il cambiamento con curiosità e fiducia.

Lavora con noi.

In TIP, ci impegniamo a rendere il processo di selezione chiaro, coerente e rispettoso del tuo tempo. Vogliamo offrire un’esperienza inclusiva e accessibile a tutti. Se hai bisogno di un adattamento o di un supporto specifico in qualsiasi fase del processo, faccelo sapere e faremo il possibile per aiutarti.

Adottiamo un approccio completo alla selezione, valutando una combinazione di competenze, esperienza, comportamenti e allineamento con i nostri valori per prendere decisioni eque e ben ponderate. I nostri colloqui si svolgono in modo naturale e conversazionale, supportati da domande strutturate che ci consentono di garantire coerenza e uniformità nel processo.

Sebbene questo sia il nostro processo standard, le fasi specifiche possono variare in base al ruolo e al livello di seniority richiesto. Alcune posizioni possono prevedere colloqui aggiuntivi o attività legate al ruolo, che verranno sempre comunicate in anticipo.

Durante ogni fase del processo di selezione, ti terremo aggiornato sui passaggi successivi. Sebbene comunichiamo sempre l’esito del processo, il livello di dettaglio del feedback fornito può variare in base alla fase raggiunta.

Il processo di selezione

1.- Candidatura e valutazione

Candidati attraverso il nostro portale dedicato alle carriere. Il nostro team di selezione esaminerà la tua candidatura tenendo conto dei requisiti del ruolo, delle tue competenze, della tua esperienza e della tua affinità con la posizione.

2. Conosciamoci meglio

Un breve colloquio con un membro del nostro team di selezione per approfondire aspetti chiave come il tuo percorso professionale, le tue aspettative, le tue aspirazioni e il tuo interesse per il ruolo. Ti presenteremo inoltre una panoramica di TIP, maggiori informazioni sulla posizione e avrai l’opportunità di porci qualsiasi domanda.

3 .-Fase dei colloqui

Un colloquio più approfondito incentrato sulla tua esperienza, sulle competenze specifiche richieste per il ruolo e sul tuo approccio al lavoro. Esploreremo inoltre il tuo allineamento con i nostri valori e con il nostro modo di operare.

4.- Colloqui finali

Di norma, incontrerai un responsabile senior e/o parteciperai a un colloquio aggiuntivo o a una prova legata al ruolo, a seconda della posizione. Questa fase ci consente di comprendere meglio il tuo approccio al lavoro, il tuo processo decisionale e l’impatto che sei in grado di generare. Per i ruoli più senior o complessi, il processo può includere ulteriori fasi di valutazione.

5. Offerta di lavoro e prossimi passi

Se la tua candidatura avrà esito positivo, ti presenteremo un’offerta formale e ti accompagneremo durante le verifiche preliminari all’assunzione e nel processo di inserimento in TIP.