Infrastructure Investment. Driven by people.

Who We Are

Telecom Infrastructure Partners (TIP) was founded in London by the late Eric Overman, who pioneered the adoption of U.S. style mobile lease investing into international markets. From the outset, the ambition was simple - to bring this investment model into global markets and build a platform for long-term ownership of telecom site leases.

Today, we are investors operating across 16 countries, working with property owners who host telecom infrastructure such as mobile sites, rooftop antennas, and fibre equipment. We provide an upfront payment and take on the responsibility for managing the long-term agreements attached to these assets. For the property owner, it provides financial certainty and reduces complexity and risk.

Our work sits at the intersection of finance, telecom, and real estate, and is built around long-term partnerships grounded in trust, transparency, and value. It is advisory and relationship-led, relying on a deep understanding of local markets and the ability to help clients make informed decisions about long-term infrastructure arrangements.

With teams across multiple regions, we combine global scale with local insight, thinking globally and acting locally.

Investing in Our People

At Telecom Infrastructure Partners (TIP), our people are our most important investment. We value every member of our team and believe that diverse perspectives, curiosity, and expertise drive success. As a growing global telecoms infrastructure investor, we recognise that who you are as a person makes you better at what you do. That is why your ideas, skills, and ambition are at the heart of our continued growth and success.

As TIP expands across international markets, opportunities for career development, professional growth, and skill enhancement continue to grow. In our fast-moving and entrepreneurial environment, you will broaden your expertise, take on new challenges, and play an active role in shaping how a leading telecommunications infrastructure company operates. Your work will have a direct impact on the landowners, partners, and communities we serve, while contributing to TIP's position as a trusted telecom infrastructure investment business.

We are committed to creating an environment where talented professionals can thrive. Whether you are building expertise in telecommunications, property, infrastructure finance, real estate, or international business, you will have the support, guidance, and opportunities needed to achieve your career goals. We set high standards and provide the clarity, mentorship, and resources to help you succeed.

At TIP, no two days are the same. As a business operating across multiple countries and markets, we offer exciting telecoms careers, infrastructure investment careers, and opportunities to work on projects that support the growth of digital infrastructure, mobile networks, 5G connectivity, and the wider telecommunications sector.

Nuestros valores

Las Personas Son Lo Primero

Construimos Relaciones Sólidas
Buscamos la Excelencia.

Establecemos altos estándares y asumimos la responsabilidad de nuestros resultados
Actuamos Con Integridad

Cumplimos lo que decimos y nos ganamos la confianza a través de la coherencia.
Actuamos Con Autenticidad

Somos abiertos y honestos en nuestra forma de trabajar.
Adoptamos El Cambio

Afrontamos el cambio con curiosidad y confianza.

Trabajar en TIP

En TIP, nuestro objetivo es que el proceso de selección sea claro, coherente y respetuoso con tu tiempo. Estamos comprometidos a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible. Si necesitas algún ajuste o adaptación en cualquier etapa del proceso, háznoslo saber y haremos todo lo posible por apoyarte. Adoptamos un enfoque integral en la contratación, evaluando una combinación de habilidades, experiencia, comportamientos y alineación con nuestros valores para tomar decisiones justas y bien fundamentadas. Nuestras entrevistas se desarrollan en un formato conversacional, respaldado por preguntas estructuradas que garantizan la coherencia y la equidad en el proceso. Aunque este es nuestro proceso habitual, las etapas concretas pueden variar en función del puesto y del nivel de responsabilidad. Algunas posiciones pueden incluir entrevistas adicionales o ejercicios relacionados con el puesto, que siempre te comunicaremos con antelación. A medida que avancemos en cada etapa del proceso de selección, te mantendremos informado en todo momento. Aunque siempre comunicamos el resultado de cada candidatura, el nivel de detalle de la retroalimentación podrá variar según la fase del proceso en la que te encuentres.

Etapas Del Proceso De Selección

1. Solicitud y evaluación de la candidatura

Presenta tu candidatura a través de nuestro portal de empleo. Nuestro equipo de selección evaluará tu candidatura en función de los requisitos del puesto, teniendo en cuenta tus habilidades, experiencia y adecuación general a la posición.

2. Conociéndote mejor

Una breve conversación con un miembro de nuestro equipo de selección para confirmar aspectos clave como tu trayectoria profesional, expectativas, aspiraciones e interés en el puesto. También te ofreceremos una visión general de TIP, más detalles sobre la posición y la oportunidad de plantearnos cualquier pregunta que puedas tener.

3. Etapa de entrevistas

Una conversación más en profundidad centrada en tu experiencia, las competencias específicas del puesto y tu forma de trabajar. También exploraremos tu alineación con nuestros valores y nuestra manera de colaborar y desarrollar nuestro trabajo.

4. Entrevistas finales

Normalmente, te reunirás con un miembro del equipo directivo y, dependiendo del puesto, podrán incluirse evaluaciones adicionales. En esta etapa se valorará tu encaje global con el equipo, incluyendo tu forma de trabajar y el impacto que se espera que generes. Para puestos de mayor responsabilidad o complejidad, el proceso puede incluir pasos adicionales.

5. Oferta y siguientes pasos

Si tu candidatura tiene éxito, te presentaremos una oferta formal y te guiaremos a lo largo de las verificaciones previas a la contratación y del proceso de incorporación.