Inversión en infraestructuras. Impulsada por las personas.

Quiénes Somos

Telecom Infrastructure Partners (TIP) fue fundada en Londres por Eric Overman, cuya visión y liderazgo fueron fundamentales para impulsar la expansión internacional del modelo estadounidense de inversión en contratos de arrendamiento de infraestructuras de telecomunicaciones. Desde el principio, la visión fue clara: llevar este modelo de inversión a distintos mercados del mundo y construir una plataforma centrada en la adquisición y gestión a largo plazo de contratos de infraestructuras de telecomunicaciones.

Hoy somos una empresa de inversión con presencia en 16 países, trabajando junto a propietarios que cuentan con infraestructuras de telecomunicaciones en sus terrenos o edificios, como emplazamientos móviles, antenas en azoteas y equipamiento de fibra óptica. Ofrecemos un pago único por adelantado y asumimos la gestión de los acuerdos a largo plazo asociados a estos activos. Para los propietarios, esto supone una mayor seguridad financiera y una reducción de la complejidad y los riesgos asociados a estos contratos.

Nuestra actividad se sitúa en la intersección de las finanzas, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario, y se basa en relaciones a largo plazo construidas sobre la confianza, la transparencia y la creación de valor. Nuestro enfoque es consultivo y relacional, apoyado en un profundo conocimiento de los mercados locales y en la capacidad de ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones informadas sobre acuerdos de infraestructuras a largo plazo.

Con equipos distribuidos en distintas regiones, combinamos la escala de una organización internacional con el conocimiento de los mercados locales. Pensamos a nivel global y actuamos a nivel local.

Invertimos en nuestro wquipo

Las personas son nuestra inversión más importante. Valoramos a cada integrante de nuestro equipo y creemos que quién eres como persona aporta valor a lo que haces. Por eso, a medida que TIP sigue creciendo a nivel global, tu perspectiva, tus habilidades y tu curiosidad están en el centro de lo que nos impulsa a seguir avanzando.

Las cosas avanzan rápido y estamos constantemente perfeccionando nuestra forma de trabajar. Ahí es donde surgen las oportunidades. Tendrás la posibilidad de desarrollar nuevas habilidades, ampliar tu experiencia y contribuir activamente a la evolución de TIP a medida que seguimos creciendo. Tu trabajo tendrá un impacto real en los propietarios, socios y mercados con los que trabajamos, al mismo tiempo que contribuirás al crecimiento de TIP como una de las principales empresas de inversión en infraestructura de telecomunicaciones.

Tenemos objetivos ambiciosos y altos estándares, y contarás con el apoyo, la orientación y la claridad necesarias para aprovechar al máximo cada oportunidad y ver el impacto de tu trabajo.

En TIP, no hay dos días iguales. A medida que seguimos expandiéndonos a nivel global, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades, generar un impacto real y trabajar junto a un equipo que valora la curiosidad, las relaciones de largo plazo y, por sobre todo, a las personas.

Nuestros valores

Las personas son lo primero.

Construimos relaciones sólidas.
Buscamos la excelencia.

Trabajamos con altos estándares y asumimos la responsabilidad de nuestros resultados.
Actuamos con integridad.

Cumplimos nuestros compromisos y generamos confianza a través de la coherencia y la transparencia.
Actuamos con autenticidad.

Nos relacionamos de manera abierta y honesta.
Nos adaptamos al cambio.

Enfrentamos los cambios con curiosidad y confianza.

Trabaja con nosotros.

En TIP buscamos que nuestro proceso de selección sea claro, consistente y respetuoso de tu tiempo. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todas las personas. Si necesitas algún ajuste o apoyo durante cualquier etapa del proceso, solo tienes que informárnoslo y haremos todo lo posible por ayudarte.

Al momento de seleccionar nuevos integrantes para nuestro equipo, consideramos una combinación de habilidades, experiencia, forma de trabajo y alineación con nuestros valores para tomar decisiones justas y bien fundamentadas. Nuestras entrevistas tienen un enfoque cercano y conversacional, apoyado por preguntas estructuradas que nos permiten mantener un proceso consistente para todos los candidatos.

Aunque este es nuestro proceso habitual, las etapas pueden variar según el cargo y el nivel de experiencia requerido. Algunas posiciones pueden incluir entrevistas adicionales o evaluaciones relacionadas con el cargo, las cuales siempre serán informadas con anticipación.

A medida que avances en cada etapa del proceso de selección, te mantendremos informado sobre los siguientes pasos. Si bien siempre comunicaremos el resultado de tu postulación, el nivel de detalle de la retroalimentación podrá variar según la etapa en la que te encuentres.

Etapas de contratación

1. Postulación y revisión

Presenta tu candidatura a través de nuestro portal de empleo. Nuestro equipo de selección revisará tu solicitud en función de los requisitos del puesto, valorando tus habilidades, experiencia y tu adecuación general a la posición.

2. Conociéndote mejor

Tendrás una breve llamada con una persona de nuestro equipo de selección para confirmar aspectos clave de tu trayectoria profesional, tus expectativas, tus objetivos profesionales y tu interés en la posición. También te presentaremos TIP, te proporcionaremos más información sobre el puesto y tendrás la oportunidad de plantearnos cualquier duda o consulta que puedas tener.

3. Etapa de entrevistas

Mantendrás una conversación más en profundidad centrada en tu experiencia, las competencias específicas del puesto y tu forma de abordar el trabajo. También exploraremos tu afinidad con nuestros valores y nuestra manera de trabajar.

4. Entrevistas finales

Normalmente, te reunirás con un responsable sénior y/o participarás en una entrevista adicional o realizarás una prueba relacionada con el puesto, dependiendo de la posición. Esta fase nos permite obtener una visión más completa de tu forma de trabajar, tu capacidad de toma de decisiones y el impacto de tus contribuciones. En los puestos de mayor responsabilidad o complejidad, esta etapa puede incluir varios pasos adicionales.

Oferta y siguientes pasos

Si tu candidatura resulta seleccionada, te presentaremos una oferta formal y te acompañaremos durante todo el proceso previo a la incorporación, incluyendo las verificaciones necesarias y el proceso de bienvenida e integración en la compañía.