Infrastrukturinvestering. Drevet af mennesker.

Om os

Telecom Infrastructure Partners (TIP) blev grundlagt i London af afdøde Eric Overman, som var pioner inden for udbredelsen af amerikanske investeringsmodeller for mobilmastlejekontrakter og opkøb af telelejeaftaler på internationale markeder. Fra begyndelsen var ambitionen enkel: at bringe denne veldokumenterede investeringsmodel for teleinfrastruktur til globale markeder og opbygge en platform med fokus på langsigtet ejerskab og forvaltning af lejeaftaler for teleinfrastruktur.

I dag er TIP en førende investor inden for teleinfrastruktur med aktiviteter i 16 lande. Vi samarbejder med ejendomsejere, der stiller kritisk telekommunikationsinfrastruktur til rådighed, herunder mobilmaster, mobilsites, tagantenner, telekommunikationsudstyr og fibernetinfrastruktur. Gennem vores løsninger inden for opkøb af telelejeaftaler tilbyder vi ejendomsejere en kontant engangsbetaling mod, at vi overtager ansvaret for den langsigtede administration af de tilknyttede aftaler. Denne løsning skaber økonomisk sikkerhed, frigør kapital med det samme og reducerer den administrative kompleksitet, samtidig med at fremtidige risici mindskes.

Vores ekspertise ligger i krydsfeltet mellem telekommunikation, fast ejendom og infrastrukturfinansiering. Vi rådgiver ejendomsejere, udlejere, virksomheder og institutionelle aktører om komplekse telelejeaftaler, mobilmastaftaler og langsigtede infrastrukturaftaler. Vores arbejde bygger på tillid, gennemsigtighed og langsigtet værdiskabelse, hvor strategisk rådgivning kombineres med indgående branchekendskab.

Som specialister i investeringer i telelejeaftaler, opkøb af mobilmastlejeaftaler og digitale infrastrukturanlæg trækker vi på omfattende markedserfaring og lokal ekspertise for at hjælpe vores kunder med at træffe velinformerede beslutninger om deres teleinfrastruktur og tilknyttede ejendomsrettigheder. Vores relationsbaserede tilgang sikrer skræddersyede løsninger, der understøtter den enkelte kundes økonomiske og operationelle mål.

Med teams på tværs af flere regioner kombinerer vi global rækkevidde med lokal indsigt. Vi tænker globalt og handler lokalt for at understøtte den fortsatte udvikling af telekommunikationsinfrastruktur, 5G-netværk, trådløs kommunikation og den digitale økonomi.

Investering i vores medarbejdere

Hos Telecom Infrastructure Partners (TIP) er vores medarbejdere vores vigtigste investering. Vi værdsætter hvert enkelt medlem af vores team og tror på, at forskellige perspektiver, nysgerrighed og faglig ekspertise er drivkræfterne bag vores succes. Som en global investor inden for telekommunikationsinfrastruktur i vækst ved vi, at den, du er som menneske, gør dig endnu bedre til det, du laver. Derfor er dine idéer, kompetencer og ambitioner en central del af vores fortsatte udvikling og succes.

I takt med at TIP udvider sine aktiviteter på internationale markeder, vokser mulighederne for karriereudvikling, faglig udvikling og kompetenceopbygning. I vores dynamiske og entreprenante arbejdsmiljø får du mulighed for at udvide din ekspertise, tage nye udfordringer op og spille en aktiv rolle i udviklingen af en førende virksomhed inden for telekommunikationsinfrastruktur. Dit arbejde får direkte betydning for de ejendomsejere, samarbejdspartnere og lokalsamfund, vi arbejder med, samtidig med at du bidrager til at styrke TIPs position som en betroet investor i telekommunikationsinfrastruktur.

Vi er dedikerede til at skabe et arbejdsmiljø, hvor dygtige medarbejdere kan udvikle sig og trives. Uanset om du ønsker at specialisere dig inden for telekommunikation, fast ejendom, infrastrukturfinansiering, ejendomsinvestering eller international forretningsudvikling, får du den støtte, sparring og de muligheder, der skal til for at nå dine karrieremål. Vi stiller høje krav, men giver samtidig den nødvendige retning, mentorstøtte og de ressourcer, der hjælper dig med at lykkes.

Hos TIP er ingen arbejdsdag ens. Som en virksomhed med aktiviteter på tværs af flere lande og markeder tilbyder vi spændende karrieremuligheder inden for telekommunikation og infrastrukturinvestering samt muligheden for at arbejde med projekter, der understøtter udviklingen af digital infrastruktur, mobilnetværk, 5G og den bredere telekommunikationssektor.

Bliv en del af et team, der værdsætter nysgerrighed, samarbejde, langsigtede relationer og mennesker. Byg din karriere hos en førende investor inden for telekommunikationsinfrastruktur, og vær med til at gøre en reel forskel i en branche, der forbinder mennesker og understøtter den digitale økonomi.

Vores værdier

Vi sætter mennesker først

Vi skaber stærke relationer.
Vi stræber efter høj kvalitet

Vi stiller høje krav til os selv.
Vi handler med integritet

Vi holder, hvad vi lover.
Vi er autentiske

Vi arbejder åbent og ærligt.
Vi omfavner forandring

Vi møder forandring med nysgerrighed og selvtillid.

Karriere hos TIP

Hos Telecom Infrastructure Partners (TIP) ønsker vi at gøre vores rekrutteringsproces enkel, gennemsigtig og respektfuld over for din tid. Vi er engagerede i at skabe en inkluderende og tilgængelig ansøgeroplevelse, hvor alle kandidater har de bedste forudsætninger for at vise deres potentiale. Har du behov for særlige tilpasninger i forbindelse med din ansøgning eller under interviewforløbet, opfordrer vi dig til at fortælle os det – så vil vi gøre vores bedste for at imødekomme dine behov.

Vores rekrutteringsproces er udviklet til at identificere dygtige mennesker, som kan bidrage til TIPs fortsatte vækst som en førende investor inden for telekommunikationsinfrastruktur. Vi vurderer kandidater ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor vi ser på kompetencer, erfaring, adfærd, potentiale og match med vores værdier. Det giver et solidt grundlag for at træffe fair, objektive og velovervejede ansættelsesbeslutninger.

Vores interviews foregår som en åben og konstruktiv dialog, samtidig med at vi anvender en struktureret interviewproces for at sikre ensartethed og retfærdighed for alle kandidater. Vi tror på, at denne tilgang skaber en positiv ansøgeroplevelse og giver dig de bedste muligheder for at præsentere dine erfaringer, styrker og karriereambitioner.

Selvom dette beskriver vores typiske rekrutteringsproces, kan de enkelte trin variere afhængigt af stillingen, teamet og ansvarsniveauet. Nogle stillinger kan omfatte yderligere interviews, tests eller opgaver, som hjælper os med at vurdere dine kompetencer og dit match med rollen. Hvis der indgår ekstra trin i processen, vil du altid blive informeret på forhånd, så du ved, hvad du kan forvente.

God kommunikation er en vigtig del af vores rekrutteringsproces. Vi holder dig løbende orienteret om, hvor du befinder dig i forløbet, og giver opdateringer, når det er muligt. Vi bestræber os på at give alle kandidater besked om udfaldet af deres ansøgning, selvom omfanget af individuel feedback kan variere afhængigt af, hvor langt man er nået i processen.

Uanset om du søger en stilling inden for telekommunikation, infrastrukturinvestering, ejendom, finans eller en af vores koncernfunktioner, er vores mål at give dig en professionel, gennemsigtig og positiv oplevelse – fra din ansøgning og hele vejen til din første arbejdsdag hos TIP.

Vores ansættelsesproces

1. Ansøgning og vurdering

Indsend din ansøgning via vores karriereside. Vores rekrutteringsteam gennemgår din ansøgning og vurderer dine kompetencer, erfaring og samlede match med stillingens krav.

2. Vi lærer dig at kende

En kort samtale med en af vores rekrutteringskonsulenter, hvor vi taler om din baggrund, dine forventninger, dine karriereambitioner og din motivation for stillingen. Vi giver dig samtidig et indblik i TIP, fortæller mere om rollen og besvarer de spørgsmål, du måtte have.

3. Samtale

Her får du mulighed for at uddybe din erfaring, dine faglige kompetencer og din tilgang til arbejdet. Vi taler også om, hvordan dine værdier og din måde at arbejde på passer til kulturen og værdierne hos TIP.

4. Afsluttende samtaler

Du møder typisk en af vores ledere og kan, afhængigt af stillingen, blive bedt om at deltage i en yderligere samtale eller løse en relevant opgave. Dette trin giver os et mere nuanceret billede af din arbejdsform, dine beslutningskompetencer og den værdi, du kan skabe. For mere erfarne eller komplekse stillinger kan processen omfatte flere trin.

5. Tilbud og de næste skridt

Hvis du bliver tilbudt stillingen, sender vi dig et formelt ansættelsestilbud og guider dig gennem de nødvendige ansættelsesforberedelser og onboardingforløbet.